Módulo 1: Preparação para a entrevista
Aula 1 - Pesquisa sobre a empresa;
Aula 2 - Análise da descrição do cargo;
Aula 3 - Identificação das habilidades necessárias;
Aula 4 - Preparação das perguntas comuns;
Aula 5 - Prática de perguntas e respostas;
Aula 6 - Escolha do look adequado;
Aula 7 - Revisão final antes da entrevista;

Módulo 2: Comportamento durante a entrevista
Aula 1 - Postura e linguagem corporal;
Aula 2 - Comunicação verbal eficaz;
Aula 3 - Controle emocional;
Aula 4 - Valores e ética profissional;
Aula 5 - Construção de uma narrativa pessoal;
Aula 6 - Demonstração de interesse e entusiasmo;
Aula 7 - Fechamento da entrevista de forma positiva;

Módulo 3: Lidando com perguntas difíceis
Aula 1 - Perguntas sobre pontos fracos;
Aula 2 - Perguntas sobre demissões anteriores;
Aula 3 - Perguntas sobre conflitos no ambiente de trabalho;
Aula 4 - Perguntas sobre salário e benefícios;
Aula 5 - Perguntas sobre expectativas de carreira;
Aula 6 - Estratégias de resposta para perguntas difíceis;
Aula 7 - Exemplos de respostas eficazes;

Módulo 4: Follow-up pós-entrevista
Aula 1 - A importância do follow-up;
Aula 2 - Enviando um e-mail de agradecimento;
Aula 3 - Mantendo contato de forma profissional;
Aula 4 - Contornando objeções ou dúvidas da empresa;
Aula 5 - Negociação de salário e benefícios;
Aula 6 - Aceitando uma oferta de emprego;
Aula 7 - Recusando uma oferta de emprego de forma elegante;

Módulo 5: Entrevistas virtuais e dinâmicas em grupo
Aula 1 - Preparação para entrevistas virtuais;
Aula 2 - Etiqueta e boas práticas em videoconferências;
Aula 3 - Participação em dinâmicas em grupo;
Aula 4 - Colaboração e liderança em atividades de grupo;
Aula 5 - Resolução de conflitos em dinâmicas;
Aula 6 - Networking e construção de relacionamento com outros participantes;
Aula 7 - Estratégias para se destacar em entrevistas virtuais e dinâmicas;

Módulo 6: Entrevistas específicas para cargos e setores
Aula 1 - Entrevistas para área de vendas;
Aula 2 - Entrevistas para área de tecnologia;
Aula 3 - Entrevistas para área de recursos humanos;
Aula 4 - Entrevistas para área de marketing;
Aula 5 - Entrevistas para área de finanças;
Aula 6 - Entrevistas para cargos de liderança;
Aula 7 - Adequando suas respostas de acordo com o cargo e setor desejado;

Módulo 7: Feedback e desenvolvimento contínuo
Aula 1 - Como receber e lidar com feedback pós-entrevista;
Aula 2 - Identificando pontos de melhoria;
Aula 3 - Plano de desenvolvimento pessoal e profissional;
Aula 4 - Busca por oportunidades de aprendizado contínuo;
Aula 5 - Networking e participação em eventos da área;
Aula 6 - Manutenção e atualização do currículo;
Aula 7 - A importância da prática e da persistência no processo de entrevistas de emprego.